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人材労務アウトソーシング

人事労務アウトソーシング

給与計算業務や労務管理手続のフルアウトソーシングはもちろん、単なる人事分野のアウトソーシングにとどまらず、社会保険労務士が労務顧問となり、多様化する人事・労務管理に対応した社内制度や業務改善のコンサルティングを実施し、貴社に最適なソリューションを提供します。


諸規定・協定の整備サポート

事務所・拠点が多く、各種協定の管理運営・会社規程類の作成が複雑だ。
手続き・整備が追いつかない。

労務相談への対応

残業代の支払い、有給休暇の取り扱い、パート・アルバイトの雇用契約等に関するトラブルを数多く抱えてしまっている。コア業務への集中ができない。

士業ネットワークの活用(弁護士、税理士、社会保険労務士、行政書士など)

従業員と訴訟問題が起こりそうだ。

助成金受給のサポート

助成金にはどのようなものがあって、どのようなものがもらえる可能性があるのか・・・

総務業務アウトソーシング

給与制度が複雑・・・入退社が激しい・・・等業務が複雑で対応に追われてしまう。

人事労務相談

人事・総務部門の人員配置、人事制度の構築、人事研修(考課者訓練・管理者研修)を適正化していきたい。
人事制度の構築過程を専門家の目でチェックしてもらいたい。

ワークフロー再構築

分社、買収・子会社化など人員拠点を拡大して業務も膨大になり且つ複雑で対応に追われてしまう。

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