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人材サービス

紹介予定派遣

ご紹介を予定とする派遣のことです。派遣終了後(最長6カ月)に御社に派遣スタッフを紹介いたします。
派遣スタッフとして一定期間(最長6カ月)派遣し、派遣期間終了後、御社ととスタッフの双方が希望すれば、御社の正社員や契約社員になれるというものです。

成功報酬制ですので、人材の採用が決定するまで、費用は一切発生しません。

御社は派遣スタッフとして受け入れ、技能や性格を確認したうえで採用することができます。派遣スタッフは自己の希望や能力に応じているか了解した上で就職できるというメリットもあります。

派遣法改正により、派遣就業が終了する前でも職業紹介(派遣就業開始前又は派遣就業期間中の求人条件の明示、派遣就業期間中の求人・求職の意志の確認及び採用内定)ができるようになりました。

紹介予定派遣に限り、派遣就業開始前の面接、履歴書の送付等が可能になりました(通常の労働者派遣では、派遣就業開始前の面接、履歴書の送付等派遣先が派遣労働者を特定することを目的とする行為は禁止されています)。

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